Les employeurs proactifs de la mobilité durable mettent en place des mesures permettant de réduire l’usage de l’auto-solo (à essence) pour les trajets domicile-travail de leurs employés. Ces mesures peuvent :
Améliorer le bien-être, la santé, la productivité et le taux de rétention des employés;
Diminuer, pour l’entreprise, les coûts liés à l’entretien du stationnement;
Diminuer, pour l’employé, les coûts liés à la possession d’une voiture;
Rendre l’entreprise accessible et attrayante pour la main-d’œuvre.
Besoin d’inspiration? Regardez la vidéo suivante et consultez tous les employeurs proactifs sur la carte d’Embarque Estrie :
Exemples de mesures en mobilité durable :
Encourager l’usage des transports collectifs;
Mettre en place des infrastructures pour les employés cyclistes (support à vélos, douche, etc.);
Implanter un programme de covoiturage entre employés;
